Trabaja con CAFAM Nuevas Vacantes de Empleo

La empresa CAFAM actualmente tiene nuevas vacantes de empleo en sus distintas sucursales de negocio en diferentes partes del país.
Dentro de los cargos disponibles están:

• Conductor
• Medico Fisiatra
• Monitor Seguridad Integral
• Enfermera Jefe
• Auxiliar operaciones farmacia
• Asesor comercial
• Médico especialista
• Vendedor farmacia comercial
• Auxiliar de Cocina
• Auxiliar de Panadería
• Docente Inglés

Entre otros mas…

Misión de Cafam

Cafam tiene como misión crear bienestar entre sus usuarios y colaboradores. Dentro de las distintas actividades que llevan a cabo.
Además esta empres tiene como objetivo principal apoyar a muchas personas a salir de la situaciones desfavorables en las que viven.
Por esta razón para Cafam es vital la parte humanitaria y solidaria.
Crecimiento.
Cafam fue creada hace más de 60 años como una caja de compensación, que hoy en día cuenta con 12 diferentes negocios, manejando mas 8000 empleados.

Para ver todas las vacantes de empleo Aquí.

Cualidades Esenciales Para Un Buen Empleado.

Los antecedentes y la personalidad de cada individuo son una valiosa fuente de diversidad para la empresa. Sin embargo, cada empleado debe tener ciertas cualidades básicas.

Contratados.

Los empleados honestos y confiables son valorados tanto por sus superiores como por sus colegas. ¿Por qué es este el caso? Porque crean expectativas realistas. A nadie le gustan las estimaciones aproximadas. Aquellos que evalúan con precisión y franqueza el tiempo que les lleva completar sus tareas e informan regularmente sobre su progreso, dan una imagen de eficiencia y fiabilidad.

Espíritu Orientado a la Solución

Los problemas necesitan ser resueltos. De hecho, a los gerentes no les gustan los empleados que simplemente reportan problemas sin sugerir la más mínima solución. Por lo tanto, ya sea solo o en equipo, debe dedicar tiempo a la búsqueda de soluciones a largo plazo.

Habilidades organizativas

Todos los empleados deben organizar su trabajo de forma eficiente, ya sea en casa, en la oficina o en la cafetería local. Cuando se acumula la carga de trabajo, el empleado debe ser capaz de priorizar sin discutir cada detalle con su supervisor.

Espíritu de equipo

Los empleados que toman la iniciativa de compartir tareas, resolver problemas y llevar a cabo las tareas que se les confían de forma colectiva y creativa son de un valor inestimable para la empresa. Un equipo unido es garantía de satisfacción para el propietario de la empresa y de un ambiente positivo en el lugar de trabajo.

Pro-actividad

Cada trabajador también debe ser capaz de proyectar hacia el futuro. Este estado de ánimo presupone que los empleados pueden dejar de lado sus expectativas y necesidades para reflexionar sobre el funcionamiento de la empresa y su desarrollo futuro.