El Palacio de Hierro es una cadenas de tiendas dedicadas a la comercialización de diferentes marcas de prestigio en productos para el hogar, entre calzado, vestuario, tecnología, y otros
Esta empresa actualmente tiene diversas vacantes de empleo para distintas partes de México, disponibles en los cargos como:
– Almacenistas
– Vendedores
– Auxiliares
– Ayudante para almacén
– Cajeros
– Recepcionistas
– Ayudante general
– Costureros
– Supervisores
Entre otros…
Las Preguntas y Respuestas Mas Frecuentes en una Entrevista de Trabajo
¿Háblame de Usted?
Esta parece una pregunta fácil, pero es más complicada de lo que piensas. no es recomendable que inicies por describir tus gustos o pasatiempos, pero ni siquiera te lances a la historia completa de tu historia profesional».
se recomienda escribir un plan de estudios que se centre en los objetivos alcanzados, destacando los cuatro resultados más llamativos para captar la atención de los gerentes de contratación; estos son los puntos sobre los que usted tiene la oportunidad de hablar con mayor profundidad.
¿Cómo se enteró del Puesto de Trabajo?
Esta es otra pregunta que parece inofensiva, pero que en realidad es muy significativa. Ya que muchos empleadores le dan importancia a las referencias, usted debería jugar con sus contactos con la compañía aquí»
¿Qué sabe de nuestra empresa?
Es recomendable cuando usted asista a una entrevista, debe investigar sobre dicha empresa y no sólo proporcionar información general»
¿Cuáles son sus fortalezas profesionales?
«Esta es otra oportunidad para reiterar sus éxitos, habilidades y experiencias», Intente personalizar las respuestas no sólo según lo que espera el reclutador, sino también según lo que sea relevante para el rol que desea. Sea lo más específico posible, evitando respuestas genéricas como «comunicación».
¿Cuáles Son tus debilidades?
Parece obvio, pero no respondes con «siempre llego tarde» o «no trabajó bien en equipo». Ni siquiera digas: «No tengo puntos débiles». La respuesta ideal es aquella que muestra conciencia de las propias limitaciones y de las iniciativas tomadas para mejorar uno mismo. Por ejemplo, si hablar en público no es tu fuerte, pero estás tomando cursos para perfeccionar tus habilidades, es el momento adecuado para decirlo.
¿Cuál a Sido Su Mayor Logro Profesional?
«Esta pregunta ofrece otra posibilidad para resaltar sus resultados y describirlos con más detalle y datos concretos», Puede ser útil ponerse en contacto con su antiguo empleador para cuantificar el tiempo, los recursos y los ingresos que se han realizado o ahorrado.
¿Dónde lo ves en cinco años?
«La planificación del volumen de negocios es cada vez más importante para las empresas, y es importante que el empleador conozca su punto de vista sobre el desarrollo de su carrera», Los gerentes de contratación quieren medir su ambición, ver si tiene metas realistas y si su rol se alinea con sus metas y planes de crecimiento.
¿Por qué deja tu trabajo actual?
Es una pregunta difícil, pero tenemos que ser honestos y positivos. Hagas lo que hagas, no hables mal de tus empleadores actuales o anteriores. Más bien, explique qué está buscando nuevas oportunidades y por qué este puesto y esta empresa son una mejor oportunidad que los puestos anteriores. Esa es una respuesta plausible, incluso si usted ha sido despedido.
¿Por qué tuvo un período de desempleo?
En la mente de un empleador, cualquier brecha de empleo es vista como negativa, incluso en una economía inestable. Trate el asunto honesta, franca y directamente, y luego siga adelante. Cuéntenos lo que hizo durante su período de desempleo; por ejemplo, puede haber sido voluntario, haber seguido cursos o haber abierto un blog. Explique cómo y por qué estas actividades podrían tener un impacto positivo en su nueva función.
¿Quieres preguntarnos algo?
Una entrevista debe ser una conversación de dos vías, así que no desperdicie su capacidad de hacer preguntas que puedan ayudarle a decidir si está en el lugar correcto para usted. ¿Qué desea saber sobre el puesto propuesto? ¿La compañía? ¿El equipo de trabajo?
Muchos de estos aspectos se abordarán durante la entrevista, pero prepárese para algunas preguntas más, como «¿qué es lo mejor de trabajar aquí? Pregunte acerca de nuevos proyectos, productos, iniciativas o estrategias en las que la compañía está trabajando – y que usted aprendió durante su preparación para la entrevista.
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